O time inteiro, sem planilha de RH.
Funcionários, ponto, escalas, férias e benefícios num lugar só — com o RH conversando com a operação, não isolado num canto.
Ana Souza
Vendas
Bruno Lima
Operação
Carla Dias
Financeiro
Diego Reis
Suporte
Presentes
11
Em férias
1
Três passos, time organizado.
Admite
Funcionário, cargo e departamento entram com ordem — sem controle paralelo.
Acompanha
Ponto, escala e status do time sempre legíveis para quem lidera.
Cuida
Férias, licenças e benefícios organizados, sem planilha à parte.
Gente, rotina e cuidado no fluxo.
A estrutura do time sai de controles paralelos e entra na operação real.
Equipe
Funcionários
Cadastro e dados em um lugar só.
Cargos
Estrutura de funções clara.
Departamentos
Áreas e times organizados.
Rotina
Ponto eletrônico
Entrada, pausa e saída registradas.
Escalas
Quem trabalha, quando, sem confusão.
Férias e licenças
Saldo e aprovações no fluxo.
Cuidado
Benefícios
O que o time recebe, registrado.
Status do time
Presente, em férias, em pausa.
Departamento Pessoal & Métricas
Organização do time, ponto e escalas sem fricção.
Controle de jornada com ponto digital, escalas por departamento, férias e fechamento da folha integrados com o centro de custos financeiro.
Colaboradores
84
Aderência ponto
97,2%
Férias pendentes
6
O Finn ajuda a organizar o time.
Pergunte quem está de férias, quem fecha a escala e o que está pendente — e ele te dá a leitura na hora.
Gente também é custo e operação.
Tire o RH da planilha.
Cadastre o time, registre o ponto e organize escalas e férias num sistema só.