O time inteiro, sem planilha de RH.
Funcionários, ponto, escalas, férias e benefícios num lugar só — com o RH conversando com a operação, não isolado num canto.
- Ponto eletrônico
- Escalas & férias
- Benefícios
Ana Souza
Vendas
Bruno Lima
Operação
Carla Dias
Financeiro
Diego Reis
Suporte
Presentes
11
Em férias
1
Três passos, time organizado.
- 01
Admite
Funcionário, cargo e departamento entram com ordem — sem controle paralelo.
- 02
Acompanha
Ponto, escala e status do time sempre legíveis para quem lidera.
- 03
Cuida
Férias, licenças e benefícios organizados, sem planilha à parte.
Gente, rotina e cuidado no fluxo.
A estrutura do time sai de controles paralelos e entra na operação real.
Equipe
- FuncionáriosCadastro e dados em um lugar só.
- CargosEstrutura de funções clara.
- DepartamentosÁreas e times organizados.
Rotina
- Ponto eletrônicoEntrada, pausa e saída registradas.
- EscalasQuem trabalha, quando, sem confusão.
- Férias e licençasSaldo e aprovações no fluxo.
Cuidado
- BenefíciosO que o time recebe, registrado.
- Status do timePresente, em férias, em pausa.
Organização do time, ponto e escalas sem fricção.
Controle de jornada com ponto digital, escalas por departamento, férias e fechamento da folha integrados com o centro de custos financeiro.
- Quadro de colaboradores com cargos, salários e histórico funcional
- Gestão de férias e afastamentos com alerta preventivo de vencimento de período
- Cálculo e apropriação de encargos trabalhistas direto no fluxo de caixa
O Finn ajuda a organizar o time.
Pergunte quem está de férias, quem fecha a escala e o que está pendente — e ele te dá a leitura na hora.
Tire o RH
da planilha.
Cadastre o time, registre o ponto e organize escalas e férias num sistema só.
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